納品のない受託開発でお馴染みのソニックガーデンの「ギルド」にチャレンジしてみた（２）

さて、前回からの続きです。

１ヶ月ほどRailsを勉強してギルド申し込みをした。

１０日ほどしてソニックガーデンCEOの倉貫さんと
スカイプで面談をすることになった。

面談と言っても最初は、
ギルドの進めかたの説明で、特に準備は不要とのこと。

お言葉どおり、特に準備せず面接当日を迎える。
まず、倉貫さんから「繋ぎます」というチャットメッセージが届く。
「どうぞ」と応答する。
電話がかかってきた。

「もしもし．．．」と声が聞こえてきた。
こちらも「もしもし」と応答する。
「あれ？カメラつなげます？」ということでカメラをつなぐ。
が、横向きだったり、上下が逆だったりした。

※PCにカメラを付けてなかったのでスマフォでやってたもので
※途中でスカイプの回線が２回ほど切断した。

カメラも映りお互いの顔を確認し、面接が始まった。

挨拶が終わり、倉貫さんの質問に答える。

・ギルド申し込みの動機や

・こちらの状況についてだったと記憶している

・年齢や資格や経歴などは一切聞かれない。

その後は、資料を使って倉貫さんからギルドの説明を受ける。

最初は緊張したが、割とざっくばらんに話できた。

※自宅の部屋で面接をしたが、犬を飼っているので
途中で吠えたりしないか心配したが大人しくしてくれていた。
（ありがとう、ここちゃん（犬の名前））

面接で分かったこと。

・必要なスキル
　- Webプログラミング
　- クラウド
　- お客さんの問題解決能力
　- セルフマネジメント

・時間は自由（ただし成果を問われる）

・チーム全員でサポートしてくれる
（コードレビューとか苦手な部分のフォローとか）

・やってることは社員といっしょ

・ギルドは年俸制
　年俸がいくらかは最初の「ラーニング」ステップを
　クリアしてから明かされるらしい。

ということで、１時間ほどで、面接は終わった。

その後、ラーニングのURLが送られてきた。

このWeb上で

・Railsの基本を学習する
・質問に答える形で作文を書く
という作業をやっていく。

うまく考えられ、学習用のWebも良く出来ている。
さすがだ。

次回に、つづく。